求人倍率1.5倍超えてるんだけど

今は企業の7割が人手不足なんだそうだ。

人手不足の理由は人口減少であったり、好景気であったり色々あるとは思うが、こういうニュースを見るたび、日本の経営者って馬鹿なんじゃね？って思うわ。

馬鹿じゃないってんなら、自分の会社で出している求人に自分で応募してみろっていうんだよw

どう見たって誰も応募するわけがないから、人が来ないんだよ。

企業が求めている人物像ってスキルがあって即戦力で安い給料で文句も言わずにガムシャラに働いて、しかも都合が悪くなったらいつでも解雇出来るやつなんだよ。

いまどき、そんな都合の良いスーパーマンみたいな奴いるわけないだろ、バーカって感じだよな。

少子化になっているのも、子供を育てるのが割に合わないからなんだよ。これがむかしなら、結婚して子供が多くて働き手が多ければ幸せになれると考えがあったわけ。

だから、少子化を解決して労働人口を増やすためには、正社員を増やして企業が労働者の面倒を見なくちゃダメなんだよ。

たとえば、非正規労働者だと、信用がないから、不動産を買えない、クルマも買えないって問題あるだろ？

そしたら、そんなやつと結婚したら一生貧乏確定なんだから、嫁が来るわけないわな。

そしたら、消費もしないわけで、経済的にはあらゆる面で悪影響が出てしまうってわけだよ。

労働市場も市場なんだから、労働力の供給不足を解決するためには、給料を上げなきゃしかたがないんだよ。

商品価格が上がれば供給も増えるんだよ。

農家だって花を植えたら儲かるなら、花を植えるし、果物を収穫したら儲かるなら、果物を植えるだろ？

それと同じで市場原理なんだよ。

共産圏で労働者が誰も真面目に働かなくなったのは、働いても割に合わないわけで、それと同じ現象が日本でも起きてるんだよ。

だから、四の五の言ってないで、オレを高給で雇えこのバカども！